안녕하세요~! ^-^
공무원을 꿈꾸는 25살 청년입니다.
공무원에 대해 질문할 것이 있어서요.
사실 저는 10급 → 9급 → 7급을 목표로 하고 있습니다.
그러나 집안사정이 어려워서 제가 계속 공부할 수 없어서요.
계획 1.우선 기능직 10급(7월 계리직)을 합격하고(되면 좋겠지만) 임용하여 1~2년간
돈을 모은다음 1~2년 정도 공부해서 9급이나 가능하면 7급까지 시험을 보려고 생각하고 있습니다.
계획 2. 기능직 10급을 불합격한다면 9급 일반직을 목표로 열심히 돈을 1~2년간 벌어야 할 듯 합니다.
이제 질문드리겠습니다.
1. 10급 기능직 공무원으로 1~2년 임무수행한 것이 9,7급 일반직 공무원으로 임용될 시 호봉으로
인정하나요? 인정되지 않는다면 따로 돈을 버는 것이 날 것 같아서요(마치 지금 10급 붙은듯 ^-^;)
2. 10급 공무원(기능)이 9급 공무원(기능)으로 진급하는데 평균적으로 얼마나 걸리는지요?
3. 10급 기능직 공무원과 9급 일반직 공무원에 최고 진급은 어디까지 가능한가요?
4. 선배님으로서 혹시 제 계획에 대한 조언을 해주신다면요? 제 상황이시라면 어떻게 하는 것이
옳은 선택인지요? ^-^
끝까지 읽어 주셔서 감사합니다. 질문이 많아서 죄송합니다.
안녕하세요 10급에서 9급으로 진급하는거에 대해 물어보셨는데요.. 제가 간략하게 몇자적어보겠습니다 1.승진시험은 이를 일반승진시험과 공개경쟁승진시험으로 구분합니다. 2.일반승진시험은 승진후보자명부의 고순위자순으로 임용하고자 하는 결원 또는 결원과 예상결원을 합한 총결원의 2배수 내지 5배수 인원의 범위내의 자에 대하여 실시하며, 시험성적 점수 및 승진후보자 명부에 의한 평정점수를 합산한 종합성적에 의하여 합격자를 결정합니다. 3.공개경쟁승진시험은 5급공무원에의 승진에 한하되, 지방자치단체간에 승진기회의 균형유지 와 유능한 공무원을 발탁하기 위하여 필요한 경우에 실시하며, 시험성적에 의하여 합격자를 결정합니다. *승진소요최저연수에 도래하고 승진임용결격사유가 없는 자를 위의 내용에 의거 승진임용해요. 다면평가(기여도, 업무추진 실적, 업무처리 능력, 청렴도, 근무태도), 내부승진, 고가점수...
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