[ 공개경쟁 vs 제한경쟁 ]
안녕하세요^^ 장미 입니다~
어느덧 7시 30분이 다되가네요..
세상에나 시간이 왜이렇게 빠른거야?;;
시험날짜는 점점 다가오는데 시간을 잡을수있는 방법이 있으면 참 좋겠어요~
시간 아깝다!ㅎㅎ
공개경쟁과 제한경쟁을 빨리 알아볼까요?
공개경쟁
일반적인 채용방식입니다. 시험과목은 대개 5과목이며 7과목으로 시험을 치르는 직렬도 있습니다.
매월 초 시험날짜가 각 도청과 시청 홈페이지에 공표되는
시험은 공개경쟁과 제한경쟁을 모두 포함하는데 대부분의 공개경쟁채용공고가 이때에 완료됩니다.
간혹 하반기에 제2회 공개경쟁채용을 공고하는 경우도 있습니다.
제한경쟁
기술직렬에서 채용하는 방식으로 물론 공개채용으로 채용하기도 합니다만
인원 충원을 위해 가끔 제한경쟁으로 사람을 뽑을 때도 있습니다.
2001년 이전에는 보건직, 환경직, 의료직, 간호직, 식품위생직 등의 채용이 거의 없었으나
그 이후 채용이 점점 늘어났습니다. 그런데 이때 기술직렬 공무원을 채용하면서 인원 수도 적고
과목수도 줄일겸 하여 제한경쟁으로 채용하였던 것이지요. 제한경쟁은 과목수도 2~3과목으로
공개경쟁보다 적으며 채용공고는 40여 일 이전에 나고 시험을 보는 것이 특징입니다.
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1. 개인별 거주 하는 지역 및 해당 시행처에 따른 채용 일정
2. 각 직급, 직렬별 자격 및 경력에 따른 혜택
3. 시행처, 지역별, 직렬별 가산점 적용 기준
4. 수험관련 정보 및 새정부 출범에 따른 공무원 채용 상세 안내 지원
5. 응시요령 및 면접 요령 등 합격 노하우 지원
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